المسابقة مخصصة :-

أ - لمن ليس على رأس العمل الحكومي أو من كان له خدمة سابقة بالدولة .
ب - من يشغل مرتبة أقل من المؤهل الحاصل عليه .
ج - بالنسبة لموظفي الجامعة ممن هم على رأس العمل ضمن سلم رواتب الموظفين العام فيشترط لقبولهم الضوابط التالية :
-أن يكون قد أمضى الموظف على الأقل سنتين في مرتبة الوظيفة التي يشغلها ( من المرتبة السادسة وما فوق ) ودون السادسة يلزم ثلاث سنوات .
-أن تكون مرتبة الوظيفة المتسابق عليها الموظف تلي المرتبة التي يشغلها مباشرة.
-أن يتوفـر لدى المتقدم الحـد الأدنى من المؤهلات العلمية والخبرات العملية المطلوبة للوظيفة وفقاً لشروط وضوابط دليل التصنيف الوظيفي .
-يستثنى من ذلك من تتوفر لديه المؤهلات العلمية الكافية بحد ذاتها لشغل الوظيفة وفقً لشروط الإعلان .

أ - جميع الخبرات المطلوبة مع المؤهل والصادرة من قطاعات حكومية يجب أن يكون موضحاً بها اسم الموظف ومسمى الوظيفة والراتب وبداية ونهاية الخدمة ومصدقة من الجهة الحكومية .
ب - جميع سنوات الخبرة المطلوبة والصادرة من القطاعات الخاصة ( الشركات والمؤسسات ) يجب أن تـكون موضحاً بها ( اسم الموظف - مسمى الوظيفة- بداية الخبرة ونهايتها – عدد ساعات العمل اليومية – عدد أيام العمل في الأسبوع - ) مصدقة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
ج - تحتسب جميع سنوات الخبرة الصادرة من القطاعات الخاصة ( الشركات والمؤسسات ) على أساس كل ثلاث سنوات مرتبة بعد المرتبة المستحقة بموجب المؤهل التعليمي وبحد أقصى (9) سنوات شريطة أن تكون الخبرة المكتسبة بعد الحصول على المؤهل .
د – القدرة تعني ( دورة ستة اشهر او خبرة لمدة سنة في نفس مجال الوظيفة)