مكتبتي لأجلكـ هنا(ممنوع الرد)

[ALIGN=CENTER][TABLETEXT="width:70%;background-image:url('http://www.almohemzat-abs.com/vb/backgrounds/21.gif');border:1px solid deeppink;"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]

السلام عليكمـ ورحمة الله
آقدم لكم مكتبتي آلخآصة,,,
ستحتوي على كتب ومقاطع فيديو تعليميه
ورآح أجمع القدر الاكبر من الكتب آلمفيده.
واتمنى الفائده للجميعـ

يمنع الرد على الموضوع لكي يسهل ترتيب المكتبه وآسفه لذلكـ
واتمنى ان تنال اعجآآآآبكـ.
,
,
الغاليه

[/ALIGN][/CELL][/TABLETEXT][/ALIGN]

كتاب موعد مع الحياة الدكتور خالد المنيف مجانا

وهوكتاب من القطع المتوسط في 272 صفحة ويحوي على أكثر من 444 قصة ممتعة ومشهد معبر وصور ناطقة ومواقف نابضة بالحياة، وقد نشر بعضها في زاوية -قصة ومعنى- في صفحة تميز بلا حدود وزاوية -صندوق الحكايات- في صفحة جدد حياتك، وهذا الكتاب خلاصة جهد سنوات من البحث والاطلاع والتنقيب جُمع فيها مئات القصص والخلاصات وتجارب الآخرين والتي تحوي على معانٍ عميقة وقيم راسخة وفوائد جمة اعتنى بصياغتها وتنقيحها ووضع عناوين مناسبة لها فخرجت بقالب مثير وأسلوب مشوق، ستجد في هذا الكتاب قصصاً تشحنك بالقوة والإرادة ومواقفَ تدعوك لطرد السلبية ومشاهدَ توقظ طاقاتك وتشعل حماسك، كتابٌ أقرب ما يكون للموسوعة سيجد فيه المدرب والمعلم والأم والمربي والكبير والصغير مراده

رابط تحميل
http://www.4shared.com/get/-3tLisjC/___online.html

[youtube]

[youtube]

أحب أن ألفت الجاهلين بالإسلام والقاصرين فى فقهه إلى الخاصة الأولى فى هذا الدين٬ وهى أنه دين الفطرة. فتعاليمه المنوعة فى كل شأن من شئون الحياة هى نداء الطبائع السليمة والأفكار الصحيحة٬ وتوجيهاته المبثوثة فى أصوله متنفس طلق لما تنشده النفوس من كمال٬ وتستريح إليه من قرار. وقد شغفت من أمد بعيد ببيان المشابه بين تراث الإسلام المطمور٬ وبين ما تنتهى إلية جلة المفكرين الأحرار فى أغلب النواحى النفسية والاجتماعية والسياسية٬ وأحصيت من وجوه الاتفاق ما دل على صدق التطابق بين وحى التجربة ووحي السماء.

للتحميل الكتاب كامل
http://www.alghazaly.org/index.php?id=116

اضغط على الايقونه الي تحت صورة الكتاب مباشره

الصفحة الرئيسة
تعتبر إدارة الأفراد وظيفة مهمة من وظائف الإدارة حيث تركز على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن عناصر الإدارة وأكثرها تأثيرًا في الإنتاجية، ويومًا بعد يوم يزداد دور الأفراد تأثيرًا في كفاءة المنظمات الإدارية، مثلما تزداد أعداد العاملين بهذه المنظمات، وتزداد مشكلاتهم عمقًا وتشعبًا، مما أدى إلى اعتبار إدارة الأفراد وظيفة مستقلة من وظائف الإدارة تختص بالعنصر البشري، والذي على مقدار كفاءته، وقدراته، وخبراته، وحماسه للعمل تتوقف كفاءة الإدارة ونجاحها في الوصول إلى الأهداف.
تعريف إدارة الأفراد:
ويمكن تعريف إدارة الأفراد بأنها تخطيط وتنظيم وتوجيه ورقابة العنصر البشري في المنظمة، بما يضمن اجتذاب أكفأ العناصر وتنمية قدراتهم وتهيئة الظروف الملائمة لاستخراج أفضل طاقاتهم بما يحقق أهداف المنظمة وأهداف العاملين فيها.
ويحتوي هذا التعريف على بعض المبادئ والأسس وهي:ـ
1ـ إن إدارة الأفراد مؤسسة على عدد من المبادئ والقواعد والأساليب الخاصة بالتعامل مع العاملين، وهي بذلك بالإضافة إلى المهارة الأسس والقواعد العلمية.
2ـ أن إدارة الأفراد الحسنة تساعد العاملين على استخدام قدراتهم بأعلى قدر ممكن من الكفاءة، ليس فقط للحصول على الرضاء الشخصي أو الفردية، وإنما أيضًا للحصول على رضاء الجماعة وتحقيق أهداف المنظمة.
3ـ أن الأفراد إذا عوملوا معاملة إنسانية، فسوف يتجاوبون ويعملون بحماس وكفاءة.
ـ وإذا كانت الإدارة هي الوصول إلى الأهداف والنتائج من خلال عمل الآخرين، فإن إدارة الأفراد تصبح إحدى مسؤوليات الإدارة المهمة، بل تصبح واحدة من أهم وظائف المنظمة الإدارية.
وظائف إدارة الأفراد:
تتجه إدارة الأفراد الحديثة إلى تنويع نشاطاتها بالقيام بثلاث وظائف رئيسة وهي:
[1] الحصول على الموارد البشرية:
ويعتبر الحصول على الموارد البشرية الكفؤة اللازمة للهيئات والمنظمات، أولى الوظائف الأساسية وهو ما يمكن أن يتم طريق مجموعة من الوظائف الفرعية الأخرى .

للتــحــميـــل
http://downloads.ziddu.com/downloadf...edara.zip.html