24-Dec-2012, 12:06 PM | #29 |
مشرف منتدى الحوار الهادف |
رد: دعوة للنقاش : عمل المرأة في القطاع الصحي !!
الاستاذ/ صحفي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اسعدك ربي بكل الاوقات موضوع جدير بالنقاش ويطول فيه الكلام ... ولكن المفيد هو الذي يحكمه عندما قراءت ردود الاعضاء فيهم من مؤيد لعمل المرأة وفيهم من لم يؤيد ذلك.. انا اؤيد العمل بالقطاع الصحي البنت على تاسسيها والتزامها بالدين الاسلامي..واغلب الاعضاء يرفضون عملها وذلك لما يقرونه من اخبار واغلبها خاليه من الصحة والحقيقه..ليش ما نتذكر بحلظتنا هذي الانجازات النسائيه بالقطاع الصحي في بلادنا ..لما ذا لانتفاخر بذلك بأن المراءة السعودية وصلت للعالمية بالطب لماذا لا نبذل التشجيع ونكون ركائز دعم لهن فالصحه مهنة شريفه فالمحافظة لو اختلطت تبقى كذلك . المرأة السعودية في القطاع الصحي في بلادنا لها إسهامات كثيرة جدا وذلك لما وفرته لها الحكومة من أحقية التعليم والتأهيل الصحي وممارسة المهن الطبية على اختلاف التخصصات الأمر الذي جعلها تحقق مكانة مرموقة في الجانب الصحي ليس على الصعيد الوطني فقط وإنما على الصعيدين العالمي والعربي ومن انجازات المرأة السعودية كثير. و على سبيل المثال لا الحصر:- 1- الدكتورة هويدا القثامي بأنها اول من بدأ عمليات ربط الشريان الرئوي للاطفال الذين لديهم عيوب خلقية في القلب وتفرغها الكامل لجراحة القلب للاطفال والرضع والخدج وبدأت عملها في مستشفى القوات المسلحة بالرياض قبل سبعة عشر عاماً حازت خلالها على الزمالة البريطانية في لجراحة من جامعة ادنبرة في بريطانيا ومن ثم الزمالة الكندية وشاركت في سبع عشرة مشاركة كمتحدثةورئيسة لبعثة طبية في مختلف دول العالم كان آخرها رئاسة البعثة الطبية لدولة اليمن الشقيق لاجراء العمليات الجراحية المعقدة للاطفال. 2- الدكتورة سلوى بنت عبدالله فهد الهزاع أدرجت في قائمة الشخصيات العلمية المميزة،رئيسة قسم العيون واستشاري طب وجراحة العيون من النماذج السعودية النسائية التي أحرزت مكانة مرموقة في العالمين العربي والإسلامي فهي أستاذ مشارك في طب وجراحة العيون بمعهد ويلمر بمستشفى جونز هوبكنز بلتيمور في الولايات المتحدة الامريكية زمالة الكلية الملكية للجراحين ،جامعة ادنبرة،انجلترا،المملكة المتحدة . اخـ / ت الاعضاء الدكتورتين التي تطرقتهن لهن بردي على الموضوع وغيرهن كثر من المبدعات ابدعن بعملهن واثبتن قدرة المرأة السعودية على العمل ولكن قبل هذا وفر لهن التشجيع من ذويهن ومن الاباء قبل الابناء .. فاليت كل واحد لديه اخت بالقطاع الصحي لا يكون تفكيرهـ بالاختلاص ووووو ألخ .ولكن المطلوب منه الدعم والتشجيع فالنساء الطبيبات موجودات منذ القدم بجميع العصور الاسلامية على شتى المراحل. اتمنى اني كتبت ما يستفاد منه بهذا الموضوع واعتذر لتاخري عن المشاركة لعدم تواجدي ... دمت بالف خير عازف المشاعر
|
مآعليك آنطحْت يآحظّيْ ملآمْ ... وإن بغيتآلُوووم قلْ ليْ من آلوم ..؟ ضآقت آلدّنيآ ولآعندي كلآم ... يآهي صعْبه ضيقة آلشخصْ آلكتُوم |
20-Apr-2013, 11:53 PM | #31 |
عضو جديد
|
رد: دعوة للنقاش : عمل المرأة في القطاع الصحي !!
المحترم محترم لو يعيش بغابه
والفاسد فاسد لو انه ببيته بسوي الفساد .." |
|
04-Jun-2013, 12:28 PM | #32 |
عضو جديد
|
رد: دعوة للنقاش : عمل المرأة في القطاع الصحي !!
انا اوافق ولا اوافق
اوافق اذا كانت هذه المراه محتاجه لظروفها الخاصه وان تقدر ان تضع حواجز بينها وبين الطرف الاخر اقصد الرجل اذا كان هناك احتكاك ولاتلووووووون البنات المدرسات قاعدات في اكتفاء لنظرة المجتمع المتخلفه حتى عصرنا هذا الكل يبي بنته مدرسه عشان ماتختلط بالرجال ليش الاعتقاد ان نظرة الرجل للمرأة نظره غير مرغوب فيها ليش مايكون او يعقد او يحط في باله انها اخت وزميله له في العمل وانها بحاجه العمل ولو كل واحد حط زميلته مكان اخته ماصارت مشاكل ان وجدة..... اوولا اوافق لانها المجال الصحي لايتناسب مع المه لان دوامها بيكون في اي وقت وهي مهنه غير مريحه وتاخذ من عمر المراه وطاقتها واكثر الدكتورات عوانس والسبب لاكمال الدراسه .....انا اعرف دكتوره معرفه شخصيه طبيبت اطفال تقولي انا درست وتوظفت واعالج اطفال الناس وانا حرمت نفسي من الامومه اللي خلقت من اجلها المراه هي فيها مميزات وعيوب بس اللي يقدررررر يوفق بين الاثنين لاباساعذروني ع الاطاله |
ماني من اللي يرخص النفس لا ضاق
ولاني من اللي يرخص اليوم غالي سبحان ربي كرم النفس بأخلاق الطيب عمي ومصدر الجود خالي واللي يبيني يمه الروح تنساق واللي سلاني عنه القلب سالي برقٍ مصدٍ عنك لو كان بـه نـوربالك تخيلـه لـو ربيعـك شفاقـه ومن لا إستشارك لا تودي له الشورومن لا يودك نـور عينـك فراقـه |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
(عرض الجميع ) الأعضاء الذين قرأوا الموضوع هم : 70 | |
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |
|
|